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下面附上一則新聞讓大家了解時事
成立15年，並於2014年在美國那斯達克上市（Nasdaq:TEDU）的達內教育集團，在台北成立第一家海外授權中心，透過多年線上及線下整合的經驗，在台培養優秀IT人才並推薦至海內外知名企業，讓台灣科技人才在全世界舞台上發光發熱。 知名人力銀行資料顯示，2016年有超過13萬人主動應徵海外就業，其中近7成應徵者選擇在中港澳工作，海外職缺需求大部分來自IT研發人員。達內教育海外事業部總經理鄧運鈞表示，隨著政府前瞻計畫IT人才培養、全球物聯網及人工智慧AI、虛擬實境VR、機器人等創新科技題材正夯，企業對於新 IT 人才的需求已經超越硬體人才。在科技軟體人才面臨斷層、年輕人又亟欲跳脫薪資成長停滯環境的情況下，達內教育不僅為企業培訓專業人才，也為有志年輕人一圓全球就業夢。 鄧運鈞提到，產業生態變化快，學習本來就應該要與時俱進，並能產學銜接。所以我們的定位是透過獨特培訓方式，達到企業需要的就業技能。在達內是學習在工作中需要的技巧。對企業來說，針對職場實際需求設計Java、UI等課程，培訓出來的人才，企業當然更樂意採用。因此透過達內訓練的學員，學員畢業後3 個月內就業率高達90%。 達內教育成立15年來，在北京、上海、廣州、深圳等54個中國城市建立了180間教育中心，培訓超過50萬名學員，並引薦進入10萬間合作企業工作，包括微軟、華為、阿里巴巴、百度…這些全球500大或中國100強軟體公司等知名企業，在中國大陸，早已成為IT教育的領導品牌，更是各大企業培訓IT人才的搖籃。 透過O2O線上教學，搭配現場線下講師，確保教學品質。最重要的是，達內與全球各大企業合作媒介，優先推薦學員進入大中華海外就業，對於想要一展長才的台灣年輕人來說，是提升自己收入與眼界，極佳的發展機會。 鄧運鈞說，台灣人才本來就具有創新及美感能力的優勢，透過有系統且實用的課程，打好實作基礎，輕易地能在求才若渴的大中華地區甚至跨國企業佔有一席之地。尤其透過線上教學，學員先熟悉兩岸不同的專業術語及使用習慣，未來進入不同的企業文化，可大幅縮短適應期，表現更亮眼。 達內教育提供台灣學員「先就業後付款」的就業保證，學員只要繳交低額報名費， 等全部課程結束並安排就業後，再一次或分期繳付學費即可，真正做到畢業即就業，讓年輕人有效地減輕經濟負擔，專心學習，一圓就業夢。
▲達內與全球各大企業合作媒介，優先推薦學員進入大中華海外企業就業，學員畢業後，3個月內就業率高達90%。 （圖／記者梅君綺攝）
▲達內教育海外事業部總經理鄧運鈞表示，達內教育不僅為企業培訓專業人才，同時也為有志的台灣年輕人，一圓全球就業夢。（圖／記者梅君綺攝）
4月失業率3.66% 創18年來單月最低 : 【台灣醒報實習記者蔡岳宏台北報導】受惠景氣持續復甦，就業市場穩定改善，主計總處22日公布107年4月失業率為3.64％，創下近18年來單月最低，同時是17年來次低。主計總處表示，今年1至4月平均失業率也為18年來新低，代表大環境因素的季調後失業率為3.69%，雖比3月略升0.02個百分點，國勢普查處潘寧馨副處長研判國內就業市場仍處於穩定改善。 主計處22日公佈107年4月失業率為3.64%，較上月下降0.02個百分點，較上年同月亦降0.03個百分點；經調整季節變動因素後之失業率為3.69%，較上月上升0.02個百分點。1至4月平均失業率為3.66%，較上年同期下降0.11個百分點，創下18年來新低。 主計處調查，4月失業人數43.1萬人，較上月減少2千人，其中初次尋職失業者減少1千人，因工作場所業務緊縮或歇業及對原有工作不滿意而失業者均減少1千人，因季節性或臨時性工作結束而失業者亦減少1千人；1至4月失業平均人數為43.3萬人，較上年同期減少1.1萬人。 國勢普查處潘寧馨副處長表示，雖然4月季節性季調後失業率較3月略升0.02個百分點，但研判應歸結為季節性波動，景氣目前還在復甦，需要再長期觀察。潘寧馨指出，近三年1至4月就業年增都沒破10萬，但今年確實比前兩年好，判斷國內就業市場仍處於穩定改善。 然而，年輕族群及高學歷族群的失業率然仍然較高，4月大學以上失業率達4.51%，較上月下降0.04個百分點；107年4月20-24歲失業率11.60%，25-29歲失業率6.33%，較上月分別下降0.15及0.07個百分點。
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